Verpflegungsmehraufwand - neues Reisekostenrecht

Durch die Neuregelungen des Reisekostenrechts ab 01.01.2014 haben sich auch die Vorschriften zu den abziehbaren Verpflegungsmehraufwendungen geändert.

Weiterhin gilt die Begrenzung der Abziehbarkeit der Verpflegungsmehraufwendungen auf die ersten 3 Monate einer Dienstreise. Die Höhe der abziehbaren Aufwendungen ist auf die Pauschalen begrenzt (§ 4 Abs. 5 S. 1 Nr. 5 EStG). Die real angefallenen Verpflegungsaufwendungen sind weiterhin nicht abziehbar.

Hinsichtlich der Pauschalen gelten nunmehr folgende Werte:

• Für volle Abwesenheitstage (Abwesenheit 24 Stunden am Tag) sind 24 € ansetzbar.
• ab 8 Stunden Abwesenheit am Tag sind 12 € ansetzbar.

Gemäß der Lohnsteuerrichtlinie LStR gilt weiterhin: "Die Pauschbeträge sind auch dann   anzuwenden, wenn der Arbeitnehmer Mahlzeiten vom Arbeitgeber oder auf dessen   Veranlassung von einem Dritten unentgeltlich oder teilentgeltlich erhalten hat; behält der Arbeitgeber in diesen Fällen für die Mahlzeiten Beträge ein, die über den amtlichen Sachbezugswerten liegen, ist der Differenzbetrag nicht als Werbungskosten abziehbar."

cpm - Steuerberater Claas-Peter Müller, Hamburg