Umlageverfahren

Sind Mitarbeiter krank, hat der Arbeitgeber oft gleich mehrere Probleme... 1. die Arbeit kann oft nicht gemacht werden, 2. der Arbeitnehmer muss weiterhin bezahlt werden

U1-Verfahren:Mit dem Umlageverfahren U1 erhalten kleine Unternehmen (bis max. 30 AN) die Aufwendungen für die Weiterzahlung des Lohnes im Krankheitsfall des AN erstattet. Bei Arbeitsausfällen haben AN, die mindestens 4 Wochen dem Unternehmen angehören Anspruch auf Entgeltfortzahlung für mindestens 6 Wochen pro Jahr. Danach erhalten die AN Krankengeld und der AG ist finanziell abgesichert. Bei der Erstattung wird vom Bruttoarbeitsentgelt ausgegangen. Erstattet wird auf Antrag des Arbeitgebers, sobald er nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz abrechnet. Unberücksicht bleiben Einmalzahlungen, Überstunden und Zuschläge. Die Arbeitgeberanteile werden nicht erstattet.

U2-Verfahren:Durch das U2-Verfahren werden den Unternehmen der Zuschuss zum Mutterschaftsgeld in voller Höhe erstattet. Für alle Arbeitgeber gilt: es muss für alle Beschäftigten (egal ob Männer oder Frauen!) ein Umlagesatz abgeführt werden. Während der Dauer des Mutterschutzes (6 Wochen vor und 8 bzw. 12 Wochen nach der Entbindung) erhalten die Arbeitnehmerinnen ihren Einkommensausfall komplett Höhe ersetzt. Den Betrag teilen sich Arbeitgeber und Krankenkasse. Die Krankenkasse zahlt Mutterschaftsgeld in Höhe von € 13 pro Kalendertag, der Arbeitgeber zahlt die Differenz zum Nettolohn.

Umlage- und ErstattungssätzeJede Krankenkasse legt die Höhe der Erstattungssätze und der entsprechenden Umlagesätze selbst fest. Die Arbeitgeber können beim Umlageverfahren U1 zwischen 3 Erstattungssätzen auswählen. Beim Umlageverfahren U1 werden die Aufwendungen in voller Höhe ersetzt.